Позже была репетитором английского, а затем основала свою школу английского для детей. Новичкам крайне нужны наставники с большим опытом работы, которые могут направлять, помогать правильно распределять время и ресурсы на выполнение задач и изучение новых подходов. Больше советов начинающим в IT ищите в блоге нашего IT-рекрутингового агентства.
Исследование Гарвардских ученых доказало, что наставничество помогает менторам сильнее чувствовать значимость работы, получать дополнительное удовольствие и быстрее расти профессионально. Они чувствуют, что их опыт важен, а значит, это помогает избавиться от возможного синдрома самозванца. Следует понимать, что ментор предоставляет только базовые вещи, а большинство информации разработчик должен искать самостоятельно.
Как найти своего ментора в IT
Внутренние программы менторства есть у многих компаний-единорогов. Google создала программу менторства, в рамках которой потенциальные сотрудники разрабатывают собственные проекты в группах под руководством менторов — сотрудников компании. А разработчик платформы для дизайнеров Canva создал специальный софт для внутреннего менторства.
После этого вы попадете в диалог с экспертом, где можете описать свой запрос, задать вопросы и договориться о встрече. Ментор поможет достичь цели или решить проблему быстрее и с меньшими потерями. Ведь все это он проходил уже на своем опыте, сам много раз ошибался и теперь знает как сделать лучше и быстрее, набив как можно меньше шишек. Правильный ментор умеет терпеливо объяснять и помогает джуну расти. Если есть возможность выбирать ментора, стоит обращать внимание именно на его увлеченность и желание обучать. Впрочем, наличие хорошего ментора — это только подспорье.
Эффективность менторства
У нас не было наставника или ментора, точнее сказать, был лидер группы от «Школы», который обещал поддерживать нас в сложные моменты. Уделяя время студентам, ментор должен помнить, что он не репетитор и не школьный преподаватель, который должен решать все задания вместе с учеником. Это эксперт с большим опытом в индустрии и базой потенциально полезных контактов, готовый ответить на насущные вопросы здесь и сейчас. Те, кто занимается с ментором бесплатно, в среднем берут больше пяти консультаций. Чтобы собрать данные, мы отправили специальный опросник хабраюзерам и попросили знакомых эйчаров отнести его к IT-специалистам из их компаний.
Для этого я развиваю свой тг-канал, где размещаю полезный материал и набираю учеников. Три года назад я искал аналитиков, и это был долгий процесс. Качество кандидатов, которые приходили, оставляло желать лучшего. Мы в компании постоянно снижали планку требований, уже готовы были тратить свой ресурс (которого едва хватало для текущих задач), чтобы обучать новых джуниоров. Я поварился в такой атмосфере и стал ловить себя на мысли «если вы ничего не знаете, давайте я вам объясню».
С какими вопросами можно приходить к эксперту
Для этого ментор может использовать практики коучей, тренеров и фасилитаторов. Просто напоминаем, что в начале этого года мы запустили сервис Хабр Эксперты https://deveducation.com/ — платформу для менти и менторов в IT, которая помогает учиться и учить всем, кто этого захочет. Сейчас на сервисе больше 5К экспертов разных профилей.
Я начал с запуска бесплатного мини-курса по введению в системный анализ, который за полтора месяца набрал 600 человек. Он генерит учеников на дальнейшие занятия уже за оплату. Если говорить о деньгах, то за сентябрь я получил 20 тыс. Рублей с учетом того, что платные курсы запускал в середине августа. Тем более сейчас запускаю новый курс, раскрутка обучений пока что на минимальном уровне. Новый курс, кстати, тоже состоит из информации, которую разбираю на консультациях с менти.
Ментор легко может в этом помочь, но нужно уточнять, готов ли он. В процессе занятий возникают новые вопросы, которые требуют более глубокого погружения. Не стоит воспринимать план как перечень обязательных пунктов, с которого нельзя сворачивать.
- Ментор — это консультант, который помогает новичку расти.
- Именно поэтому более 50% компаний из списка Fortune 500 внедряют программы внутреннего менторства.
- Стоит отметить, что параллельно с менторством я также проходил дополнительные курсы и читал специализированную литературу — это усилило полученные благодаря менторству знания».
- Так, например, столичный бизнес-аналитик Николай Годун имеет за плечами 7 лет опыта, однако менторить начал относительно недавно.
- Итак, менторство (или менторинг) — вид наставничества, который подразумевает более глубокую работу с подопечными.
- В ITExpert часто используют менторинг на этапе онбординга, когда специалиста нужно погрузить в рабочие процессы, их особенности и нюансы.
Оказалось, что наставники, которые скорее направляли на самостоятельное развитие, чем передавали все свои знания один в один, «вырастили» ученых с гораздо менторство в it более успешной карьерой. «Ментор нужен всегда, когда есть желание развиваться. И это касается не только новичков, но и опытных специалистов.